想要成为一名教师对于很多人来说,都是其儿时的梦想,即使大学毕业以后,也有很多人选择进入教师行业,但是,想要成为一名在编教师并不容易,需要参加教师编制考试且顺利通过,而教师编制考试竞争越来越激烈,因此,特岗教师就成为部分人圆“教师梦”的路径,那么,特岗教师的待遇怎么样呢?会不会特别难考?
首先,从待遇上来说,特岗教师和编制内教师的差别并不是很大。一方面,特岗教师在被正式录取以后,都会有长达三年的服务期限,在这期间是不允许调动的,其工资收入参照地方新进的事业单位编制人员,这种参照也包含奖金津贴在内,不过,特岗教师的工资是由地方和中央共同承担,而编制教师的工资则由地方财政独立承担,可以说特岗教师工资和正式教师相同,不过工资来源稍有差别。
另一方面,特岗教师在个人成长方面还是有着一定的优势。特岗教师属于特设岗位,其在职称评定方面还是有着很大的优势,特别是在有些地方,如果选择就地转为编制教师,那么,同在一个学校内教书,特岗教师进职称往往比同年考入的在编教师稍微快一些,这就是政策的倾斜,当然,这种政策有着很强的地域性,一旦放弃转正的机会,那么,即使以后重新考上教师,也不再有这方面的优势。
其次,特岗教师考试也挺难的,不过没有编制教师考试难。特岗教师招聘考试的报考条件和一般的教师编制考试类似,不过在教师资格证要求上,不同的地方有着比较大的差别,有些地方规定只要在服务的三年期限之内可以拿到证书,就可以顺利转正,有的则要求在报考的时候必须提供教师资格证书,同时,特岗教师的岗位一般都设在偏远的乡镇以及条件差的村小,在入职以后工作条件并不是很好,还有很大的通勤压力,从而导致部分大学毕业生对于参加特岗考试并不是很积极,所以,无论是条件限制还是考试激烈程度上,与正式的教师编制考试相比较,特岗教师考试都相对简单些。
最后,参加特岗教师考试之前,还是要细细研读招考简章,最好在打印一份进行保存,因为每年的特岗教师招录简章都会有细微的差别,这样可以防止在转正的时候出现“扯皮”情况,同时,并不是所有地区的特岗教师都有编制,这个也与特岗教师招聘简章有着相当直接的关系,特岗备考则和教师编制备考类似,购买特岗教师备考专业用书就可以,同时,可以多在网上下载培训视频就可以,并不需要专门报班。