1：不爱说话，比较沉闷，不合群的人。

不爱说话，闷不吭声，会给同事一种难以相处的感觉，下意识会和你保持间隙，而不合群有很多表达，比如同事下班了表达出要一起吃饭，一次两次三次邀请你都拒绝；出来职场工作，不想人云亦云是没错，但偶尔还是不要太保持自我，否则虽不一定会被针对，却也丧失了促进同事关系增长的机会

2：说话带刺，不注意言行的人

有些人说话会比较冲，很容易引起别人的反感，让人误会你是不是不喜欢对方，所以一定要注意言行，说话客客气气得最好

3：一切以自己为中心，认为其他人都是lower的傲慢人

很多受过高等教育的人的通病，觉得自己学历高，亦或是自己是本地人而其他人是外地人，产生的优越感，言语之中透露出不屑的感觉，莫要把人当傻子，你以为你隐藏的很好其实对方都知道。

4：缺乏同理心的人

不懂将心比心的人在哪里都让人喜欢不起来。

5：总是犯错，却第一时间想怎么甩锅给同事的人

有些人犯错了不要紧，但是多年的老油条让其养成了习惯，犯错后第一时间想的不是弥补而是怪在谁身上，该怎么把锅甩出去是好，于是当领导责问的时候，有意无意透露出“是xxx同事说要这么做的”这种人尤其让人恶心的话。

6：阿谀奉承，还自我以为掩饰的很好，殊不知大家都是心知肚明。

有些同事对领导阿谀奉承也就算了，却差别对待的明显，难免会让其他同事不齿，内心不爽

7：喜欢给自己邀功，明明是几个人一起想起来的东西，给领导说的时候会刻意表达出主要是靠的自己的人

把别人的劳动成果三言两语加到了自己头上，比之第5点过之尤不及，把别人当小孩儿，简直是蛀虫一般。

8：有自己独立判断力的女生

这个其实是个优点，很多女领导都有这种能力，只是如果运气不好，还没当上领导就会受到其他女生的排挤，因为这样的女生会主动对其他人的方案提出质疑，提出建议，在其他人眼里就会很不爽，为什么这里特地指女生，因为男女差异巨大，在大部分男生眼里会出现钦佩，但是女生可能就会觉得自己被针对了。（并无他意，我想女生应该更难明白女生与女生之间的相处多么累，一不小心就会让别人觉得自己在针对她）