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1、企业职工社保：企业与职工各自承担一定的缴费比例，按月缴费。企业承担16%，职工承担8%。退休前最低缴费达到15年，男士60岁退休，女士55岁退休。优点：个人承担缴费比例少，退休时领到手的退休金可观。
2、灵活就业社保：由参保人员承担全部缴费费用，按月缴费。优点：参保形式自由，适用于目前没有工作，又不想中断社保的人员。退休时，退休金跟企业人员退休金相当。
3、居民社保：由国家与参保人各自承担一定的缴费比例，按年缴费。缺点：由于按年缴费，且缴费数额比较少，退休金也很少，也就几百元。
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