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根据会计准则以及会计制度的规定，企业发生工会经费、职工教育经费、福利费的支出都是需要通过“应付职工薪酬”核算的。工会经费按照不超过工资薪金总额2%计提。
1、计提工会经费时，按照员工岗位区分：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工会经费
贷：应付职工薪酬——工会经费
2、向上级工会拨缴部分（或者由税务机关代收）
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
3、向本单位工会拨缴部分
若本单位工会单独核算，则拨缴分录同上。至于工会如何支出，则与本单位财务无关；工会自行另外设账，按照规定核算即可。
若本单位工会不单独核算，本单位财务代管
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：其他应付款——工会
4、返还工会经费的会计处理。按照规定，企业缴纳的工会经费，上级总工会组织会按一定的比例返还给企业的工会组织，作为企业工会组织的活动经费。如果企业工会组织单独建立了工会经费核算 账户，那么，返还的工会经费应直接进入工会组织的账户，作为工会组织收入进行核算。如果企业工会组织没有单独建立工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应当进入企业财务部门的账户进行核算。收到返还工会经费时：
借：银行存款，
贷：其他应付款—工会
5、本单位工会发生相应支出
借：其他应付款——工会
贷：银行存款
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